こんなことを言われた経験はありませんか？
- 特定技能は手続きが多く、諸経費がかかる上に すぐ辞めてしまうリスクがある
- N4以下の日本語だと採用しても業務に支障が出そうだ
- 欲しい人数を採用出来ない
当社団のスキームで解決できます！
特化した8大メリット
企業内転勤ビザによる外国人採用
当社団スキームを利用すると、特定技能者1名の費用で3名を採用できます(採用費用約70％の削減)。
また、ベトナムに事業所をお持ちでない求人企業様でも、当社団と関連企業の契約を結ぶことで、転勤者として外国人の採用が可能になります。
ご採用経費を70％削減かつ、スキルアップ
日本就労経験者、専門学校卒、短期・大学卒業者
採用人数制限無し
日本語レベルN3以上
原則転職不可
ビザの更新に制限無し
家族帯同可能
退職者が出た場合、無料で交代要員を補償
スキーム利用による人材採用の流れ
※採用～来日まで3ヶ月程度かかります
人選から来日までのフロー
お問い合わせ・説明
ZOOMにてお問合せ内容をお聞きし、
適切な社団関連企業を検討します。
面接・人材採用業務契約締結
ZOOMにてベトナム人材と面接を行います。
また、人材採用の業務契約を締結を行います。
必要書類の作成・申請
人材の来日の際に必要な書類の作成・申請を行います。
・ビザ申請書類作成(30日程度)
・転勤元ベトナム会社と求人企業様の契約書作成
・求人企業様必要書類確認
・入管へ書類の提出(面接後45日程度)
採用人材の来日準備
入管審査後、採用人材の来日準備を行います
・入管審査(45日~90日程度)
・日本からベトナムヘビザの送付(7日程度)
・日本への渡航申請提出・審査(12日程度)
・航空チケットの送付
採用人材の来日
採用人材が来日します。
・空港へ迎え(ご同行可能)
・居住地での住民票登録
・銀行口座の開設
・求人企業様内諸手続き
国内外の社団関連企業と連携し、クライアント企業様へ
安定した外国人採用のご提案が可能です。
お問い合わせ
★以下のフォームに必要事項をご入力のうえ、
VISA対比／経費／事業収支をご確認下さい。