こんな悩みは
ございませんか？
- 事業維持体制の生産・販売・各部門の業績向上、維持に不安を感じている。
- 業績向上を目指しているが、具体的な手法や相談先が解らない。
- 自社の品質・コスト・サービスなど業績維持に自信が無い
- 将来リスクを見据えた事業スキームの内部化・外注の方針が分からない。
- 最新のテクノロジーを活用し、自社の生産力・販売力を売上拡大の武器にしたいが それらのスキーム構築を目指したい。
課題解決アプローチ
で解決いたします！
新サプライチェーン課題解決アプローチ
事業構成・体制の転換
市場の急激な変化やリスクに強いサプライチェーン・事業の仕組みをご提供致します。
社団法人が変化やリスクに強い理由
- この体制は社団が固定経費を負担し事業者様は変動経費で操業の事業体制で操業 される事で初期創業資金も月々の固定経費ご負担がなくなり、日々の変動経費だけで 事業運営を可能にしているから、強いです。
- “事業の有効的な機能は、“人・モノ・カネの還流スキーム一元化が“最強の武器”です。 中長期ビジョンをもち、コスト、ノウハウ、サービス、リスクの組合せを事業スキームの仕組の 構築に特化してきた結果は Vietnamとの事業をオールインワン のスキームが完成、運営。
事業スキームへの２つのアプローチ
01. 両国の特性を一元化した効果的な法人体制を構えています
財務的観点よりロスや問題構造を考察し《コストカット＆リスクヘッジ》
を実現しました。
02.環境変化に強い、経営基盤を社団スキームの仕組みを構築して運営
両国の特性を一元化して効果的な社団法人体制の為に両国の活動は「同一企業間内」 の活動のように人・モノ・習慣etc 環境改善共に無駄を削減します。
施設利用は使用貸借
日本語N3レベル以上、適材適所の人材募集費、宣伝費、在留許可申請費、
費用、就労後の退職者補充保証までを一括方式で採用をサポートします。
本事業は小規模事業者持続化補助金の
採択を受けて進める事業です。
日本語N3以上、適材適所の人材の募集、宣伝費、在留許可申請費、
費用、就労後の退職者補充保証までを一括方式で採用をサポートします
社団の海外合弁法人の施設を無料開放して日本の産業、介護関係事業者様に研修の
研修修了者を日本の産業、介護事業者様へ転勤させます。
退職者補充保証までを一括方式で採用をサポートします。
日本で産業・介護実務、資格を取得したVietnam人は帰国して自国の社会に貢献する
活動の社団法人のチームメンバーになります。
この様に日本の産業・福祉・介護関係の事業者様、方々にお役に立てるスキーム体制
の構築と研修所の開設と運用に助成金を活用しています。
現地対応を日本で可能！総経費/時間節減利益大！事業/業務/総費用激減！の実績
業種間、職種間の壁を意識せず、気づきの壁（「やれているはず」や「難しい、ダメだろう」等の思い込
み、自己保身、自己利益を優先してしまう意識の壁を除いて「先ずは話してみる」必要があります。
社団スキームの３大リソースである、「人・モノ・カネ」「システム（仕組み）」「運営体制」を組み立て
ている（方針）が最も重要な要の要因です。
スキーム全容図
経済還流のその１
環境変化に強い人的・技術的基盤の還流を作る”Point”を提供。実習修了～再来日就労の人材還流を源流としています。
経済還流のその２
事業活動に必要な物的費用の負担削減を行います。
〔固定費負担〕を無くし〔成果負担からの変動経費〕で事業を進めます。
経済還流のその３
社団艇に乗船の方々個別の収益は粒単位
。人と生産がつなぐ「金脈」が潤滑剤となり滑らかな還流が維持されます。
上記を元にM&Aへのご利用にもご検討下さい
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お気軽にご連絡ください。内容を確認後、担当者からご連絡いたします。